第720章.716 一起找罵？
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網絡時代的文章其實不需要太多覆雜的技巧跟讓人看不懂的生澀詞句，流傳最廣的往往是那些用最樸實的文字，寫出最真摯情感的東西，哪怕這些文章的內容都是藝術加工甚至胡編亂造的。
如果在滿足以上條件的情況下，還能緊追社會熱點那便更完美了。
顯然這篇文章滿足了以上所有條件，恰好戳中了教改之後所有家長的痛點，火起來只能說是意料之中的事情。
華清大學這種改革，對於許多不喜歡背單詞的孩子來說當然是好事，但這會不會導致孩子因為不重視英語導致未來工作不好找？輸在最後一公裏？
甚至華清大學表現出這種態度，會不會影響到其他高中，影響到教育局的決策，讓學校削減英語內容的教學，家長只能選擇自己輔導或者去報培訓班？
如果真出現這種情況，那就太讓人煩惱了。
英語這東西，可不是說撿起來就能撿起來的，對於不懂英語的家長來說想要自己輔導難度太高了，自學也不是不可以，但生存的壓力擺在那裏，每天上班已經很累了，難道回家還要跟孩子一起學英語？報培訓班的話，那價格又一言難盡，一年一兩萬的培訓費，對於很多家庭來說絕對是不小的負擔。
畢竟家庭條件這東西很多時候本就是跟教育水平掛鉤的。父母受教育水平較高的家庭，往往比較富裕，可能父母自己都懂英語，而父母受教育水平較低的家庭，英語大概率是不懂的，收入也往往較低，任何一筆培訓費對於這樣的家庭來說都要再三掂量。
是的，學習這東西很多時候也許並不一定能讓人實現階級躍遷，但至少能保證未來孩子的生活不會跌入谷底。這大概也已經是家長們的共識裏。這種情況下，華清的教學改革已經不是學生或者培訓機構等等群體單方面的事情，順帶著還將家長們的憂心帶入了進來，成為了全社會廣泛關註的話題。
當然這也是正常的，全社會關註面最廣的改革大概就是醫改跟教改了。
前者往大了說甚至關系到所有人的壽命，萬一病了是否有錢可醫，後者則關系到自己的兒子、女兒、孫子、孫女的未來，在華夏這個家長把孩子看的比自己還重要的國度，任何一點小改革都牽動了無數人的心，更別提華清如此大的動作了，在配合上利益相關者在各種公共社交平臺上攪風攪雨，掀起一波社會熱點簡直是再正常不過的事情。
網絡上徹底熱鬧起來，但華清並沒有回應這些熱點，這就讓人很生氣了。
傲慢本就是最容易激起惱火情緒的一種態度，尤其是華清這種大學還有傲慢的資本。
但當無數人都在等待著華清回應的時候，卻依然是這種態度，很容易便會激起眾怒。如同雨花般的投訴信直接通過網絡郵寄到教育主管部門的郵箱裏，然而華清依然沒有回應，狂妄啊！
……
事實上胡校長真不是狂妄。
萬物互聯的時代沒人能小看網絡輿論的影響，哪怕華清是華夏最著名的兩所高校之一，但招生環節也是要跟對面那所學校競爭的。真的跟家長關系處得太過惡虐了，以後優等生的孩子都不送華清怎麽辦？
太空城市內的分校那起碼還是三年以後的事情，現在是否會出現變數是誰也不知道的事情。雖然大家都對宇馨科技很有信心，但太空天梯項目畢竟是人類文明史上第一浩大的太空項目，雖然說現在宇馨科技買的火箭一艘接一艘的上天續接太空天梯的纜繩，但不到太空城市真正建成的那一刻，誰也不敢說這個項目一定成功。
可以說大家都是在賭，賭這個工程能夠成功，當然也包括了之前在宇馨科技官網上訂票的那些游客們。甚至國外許多博彩公司直接對這項跨時代的工程開出了盤口，用戶可以直接賭這項工程能否成功，目前給出的賠率不管成功失敗都是1:1.9。
這個賠率也很有意思，大概代表著目前下註的人們賭這項工程成功跟失敗的人都差不多，如果賠率一直這麽穩定，最後不管這項工程是否成功，博彩公司都能賺起碼百分之十左右。
當然這也能看出來，對於宇馨科技這個項目，大家的態度也是兩極分化的。
這其實已經很了不起了。
能夠讓全世界大概一半人相信一家公司能完成這種劃時代的項目，本就是建立在宇馨科技一直成功這一基礎之上的，尤其是在王宇飛在創業圈還是以不會講故事而著稱。
人家是一件事不管能不能成，先把大餅畫出來在說。
宇馨科技一般是前期各種研發都極為保密，等到差不多要成功了才會對外宣布。
當然這也是無可厚非的。
畢竟宇馨科技堅持不上市，根本不給任何資本左右這家公司的機會。這種堅決不跟現代金融體系對接，還能做到如此規模的高科技公司以前華夏只有一個為華，就已經讓無數人頭痛欲裂，現在又多出了一個宇馨科技。
這大概就是胡校長敢於去賭的原因所在。
但敢賭可不代表任何事情都要自己去擔著。
就好像此時，在面對教育部門專門派來一個小組，到華清了解情況的時候，胡校長直接帶著主管部門調查小組到了宇馨科技總部。
意思也很明顯，咱們商量好的事情，我這邊已經做了。後續惹出來的問題，大家一起來承擔，想來這不過分吧？
這在王宇飛看來的確不算過分。
讓華清第一個提出議案只是計劃中的第一步，如果真想達到他理想中的情況，第二步自然還是需要教育主管部門的許可跟推廣。
畢竟華清可不給其他大學撥款，更不可能給全國無數的中小學撥款，自然也不可能決定高考的科目，這些都是需要全國統籌安排的事情。
不過王宇飛沒有在他的董事長辦公室接待胡校長跟教育部門的調查小組，而是直接將一行人帶到了宇馨科技的地下展示廳。
說是展示廳，實際上就是一個內部的成果演示基地。
大概一個籃球場那麽大的展示廳裏，布置了幾乎所有宇馨科技研究的各種科技產品，有些已經上市，比如全息顯示屏，第三代腦機硬件系統，也有許多還在測試階段的技術成品，比如王宇飛之前跟胡校長介紹過的以漢語為核心的全能翻譯芯片。
不過這次是閉門會談。
王宇飛將胡校長跟調查組的一行人帶進了展示廳之後，便揮退了所有人，其中甚至包括了胡校長的秘書。
當然不是因為有什麽見不得人的交易，只是單純的因為保密。
事實上展示廳裏很多技術都是宇馨科技還未對外公布的。
跟其他高科技公司的營銷策略不太一樣，產品還沒對外發布，各種諜照就已經在網絡上瘋傳，宇馨科技的正式產品從來都是前期嚴格保密的。
當然這也跟黑兔安保公司在安保跟保密這一塊要求極為嚴格有關系。
宇馨科技總部內任職的所有人，哪怕是後勤保潔人員在入職之後都會簽署一份極其嚴苛的保密協議，規定了在公司看到的任何未經發布的產品都屬於內部機密，只要洩密就會有相應的懲罰。
難能可貴的到不是這一紙協議，關鍵還是執行的力度。曾經也是有人簽署了協議之後不太當回事的，但黑兔安保展現出了其專業能力，不管是在網絡爆料還是私下跟朋友談起公司的一些秘密，導致公司未經發布的產品提前洩露出去，甚至許多嚴格說起來都不算太秘密的東西，但都被黑兔安保一一找到了責任人，並嚴格按照保密協定做出了相應處罰。
根據洩密情況的不同，絕大部分人都是直接被開除，並終生不再錄用，甚至還有少數人因為在網絡上大放闕詞達到了嚴重洩密的標準，直接被移送司法機關的，基本上誰說情都沒用。當然，如果王宇飛發話的或者還是有用的，但也沒哪個部門領導會因為這種事去找到王宇飛說情。
這樣做的效果也很明顯，公司內部再也沒人把單獨跟黑兔安保簽署的那份保密協定不當回事了，畢竟宇馨科技的福利待遇即便放眼整個京城都屬於極高的福利。
畢竟這個時代哪怕是國企都已經沒有分房福利了，但在宇馨科技有。公司可是擁有一個小型小區啊，整整六棟十二個單元超過二十層的電梯樓，除了一棟做單身宿舍外，其他都是可以分給員工的。目前的情況就是房子多到就目前總部所有已婚人士一人一套，還暫時分不完那種。
這可是京城的房子，宇馨員工小區附近的均價大概在十萬一平，按照小區最小的八十六平兩室來算，那也是八百六十萬。在加上各種稅跟維修資金，沒有九百萬是下不來的。
但如果在公司研發崗做滿三年，或者作出重大貢獻，就能分一套。其他崗位只要肯努力，熬個五年在結婚時也能分上一套。雖然說產權肯定不可能直接劃給個人，但房子不就是個居住屬性嘛，能免費住還有什麽不滿足的？更別提公司自己的小區，不但物業貼心，還不收物業費。
當所有員工意識到管不住嘴巴就是對自己的未來不負責的時候，規矩便立起來了。每當有新員工入職，老員工都會將這些腥風血雨的事情，告訴這些新來者。
別看圍繞在宇馨科技總部大樓周圍全是各種兄弟企業或者業務往來單位的辦事處，但真想下班後約到宇馨科技的員工去吃飯喝酒的，還真是極少數。
最初這些企業還喜歡放幾個能喝會來事的銷售人員在附近辦事處長期駐紮，就是想要打通一些關系，哪怕沒什麽實質性的作用，提前知道些內部消息也是好的。
但現在這種人基本都被撤走了，留下的都是業務熟練的技術對接人員，因為所有廠商都發現了，在宇馨科技這裏搞任何歪門邪道都沒人吃這套，恰好相反，想要高速解決合作中遇到的問題只能依靠技術人員的時候，廠家自然知道該如何安排人員了。
這次的事件也是同理，在保密這件事上，王宇飛也得做出表率，哪怕只是形式上的。
所以除了胡校長跟教育部門下來的調查小組外，沒人知道王宇飛跟這兩方在展示廳裏談了些什麽，但還是有脈絡可查的，比如大家走出展示廳之後的生態都很放松，小組的組長跟胡校長都是滿面春風的樣子，這足以說明大家談的不錯，不然不會如此一團和氣。
不過調查小組跟胡校長還是婉拒了王宇飛一起在食堂吃個飯的邀請直接離開。
鑒於這次會面並沒有媒體跟隨，加上宇馨科技內部的保密規定，網上並沒有關於這次會面的消息。
然而接下來發生的一切卻讓無數人更不淡定了，因為就在雙方會談後的第三天，全國有上百家高校突然緊隨華清的腳步在各自官網或者教務處網站上發布了差不多的公告，也許具體的措辭不盡相同，但表達的意思卻都是差不多的，從本學年起，英語四六級證書不在成為拿畢業證學位證或者考研的必要條件，同時英語也從主修課改為輔修課。
甚至還有更激進的學校直接宣布除了英語專業之外，其他專業考研面試時直接取消英語面試這一環節。
更可怕的是如此激進的學校有七所之多，其中三所還是擁有自主招生權力的985重點院校。
這下可是真的捅了馬蜂窩了。
網絡上本就為這事吵得沸沸揚揚，突然一下如此多的高校開始發布消息，別說一般人了，許多行業內的人都懵了。
這是什麽情況？怎麽網上罵聲越大，接力的人還越多了？
難道大家看華清被罵得很慘，都要沖上去吸引火力的麽？
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甚至華清大學表現出這種態度，會不會影響到其他高中，影響到教育局的決策，讓學校削減英語內容的教學，家長只能選擇自己輔導或者去報培訓班？
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英語這東西，可不是說撿起來就能撿起來的，對於不懂英語的家長來說想要自己輔導難度太高了，自學也不是不可以，但生存的壓力擺在那裏，每天上班已經很累了，難道回家還要跟孩子一起學英語？報培訓班的話，那價格又一言難盡，一年一兩萬的培訓費，對於很多家庭來說絕對是不小的負擔。
畢竟家庭條件這東西很多時候本就是跟教育水平掛鉤的。父母受教育水平較高的家庭，往往比較富裕，可能父母自己都懂英語，而父母受教育水平較低的家庭，英語大概率是不懂的，收入也往往較低，任何一筆培訓費對於這樣的家庭來說都要再三掂量。
是的，學習這東西很多時候也許並不一定能讓人實現階級躍遷，但至少能保證未來孩子的生活不會跌入谷底。這大概也已經是家長們的共識裏。這種情況下，華清的教學改革已經不是學生或者培訓機構等等群體單方面的事情，順帶著還將家長們的憂心帶入了進來，成為了全社會廣泛關註的話題。
當然這也是正常的，全社會關註面最廣的改革大概就是醫改跟教改了。
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傲慢本就是最容易激起惱火情緒的一種態度，尤其是華清這種大學還有傲慢的資本。
但當無數人都在等待著華清回應的時候，卻依然是這種態度，很容易便會激起眾怒。如同雨花般的投訴信直接通過網絡郵寄到教育主管部門的郵箱裏，然而華清依然沒有回應，狂妄啊！
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太空城市內的分校那起碼還是三年以後的事情，現在是否會出現變數是誰也不知道的事情。雖然大家都對宇馨科技很有信心，但太空天梯項目畢竟是人類文明史上第一浩大的太空項目，雖然說現在宇馨科技買的火箭一艘接一艘的上天續接太空天梯的纜繩，但不到太空城市真正建成的那一刻，誰也不敢說這個項目一定成功。
可以說大家都是在賭，賭這個工程能夠成功，當然也包括了之前在宇馨科技官網上訂票的那些游客們。甚至國外許多博彩公司直接對這項跨時代的工程開出了盤口，用戶可以直接賭這項工程能否成功，目前給出的賠率不管成功失敗都是1:1.9。
這個賠率也很有意思，大概代表著目前下註的人們賭這項工程成功跟失敗的人都差不多，如果賠率一直這麽穩定，最後不管這項工程是否成功，博彩公司都能賺起碼百分之十左右。
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這其實已經很了不起了。
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王宇飛將胡校長跟調查組的一行人帶進了展示廳之後，便揮退了所有人，其中甚至包括了胡校長的秘書。
當然不是因為有什麽見不得人的交易，只是單純的因為保密。
事實上展示廳裏很多技術都是宇馨科技還未對外公布的。
跟其他高科技公司的營銷策略不太一樣，產品還沒對外發布，各種諜照就已經在網絡上瘋傳，宇馨科技的正式產品從來都是前期嚴格保密的。
當然這也跟黑兔安保公司在安保跟保密這一塊要求極為嚴格有關系。
宇馨科技總部內任職的所有人，哪怕是後勤保潔人員在入職之後都會簽署一份極其嚴苛的保密協議，規定了在公司看到的任何未經發布的產品都屬於內部機密，只要洩密就會有相應的懲罰。
難能可貴的到不是這一紙協議，關鍵還是執行的力度。曾經也是有人簽署了協議之後不太當回事的，但黑兔安保展現出了其專業能力，不管是在網絡爆料還是私下跟朋友談起公司的一些秘密，導致公司未經發布的產品提前洩露出去，甚至許多嚴格說起來都不算太秘密的東西，但都被黑兔安保一一找到了責任人，並嚴格按照保密協定做出了相應處罰。
根據洩密情況的不同，絕大部分人都是直接被開除，並終生不再錄用，甚至還有少數人因為在網絡上大放闕詞達到了嚴重洩密的標準，直接被移送司法機關的，基本上誰說情都沒用。當然，如果王宇飛發話的或者還是有用的，但也沒哪個部門領導會因為這種事去找到王宇飛說情。
這樣做的效果也很明顯，公司內部再也沒人把單獨跟黑兔安保簽署的那份保密協定不當回事了，畢竟宇馨科技的福利待遇即便放眼整個京城都屬於極高的福利。
畢竟這個時代哪怕是國企都已經沒有分房福利了，但在宇馨科技有。公司可是擁有一個小型小區啊，整整六棟十二個單元超過二十層的電梯樓，除了一棟做單身宿舍外，其他都是可以分給員工的。目前的情況就是房子多到就目前總部所有已婚人士一人一套，還暫時分不完那種。
這可是京城的房子，宇馨員工小區附近的均價大概在十萬一平，按照小區最小的八十六平兩室來算，那也是八百六十萬。在加上各種稅跟維修資金，沒有九百萬是下不來的。
但如果在公司研發崗做滿三年，或者作出重大貢獻，就能分一套。其他崗位只要肯努力，熬個五年在結婚時也能分上一套。雖然說產權肯定不可能直接劃給個人，但房子不就是個居住屬性嘛，能免費住還有什麽不滿足的？更別提公司自己的小區，不但物業貼心，還不收物業費。
當所有員工意識到管不住嘴巴就是對自己的未來不負責的時候，規矩便立起來了。每當有新員工入職，老員工都會將這些腥風血雨的事情，告訴這些新來者。
別看圍繞在宇馨科技總部大樓周圍全是各種兄弟企業或者業務往來單位的辦事處，但真想下班後約到宇馨科技的員工去吃飯喝酒的，還真是極少數。
最初這些企業還喜歡放幾個能喝會來事的銷售人員在附近辦事處長期駐紮，就是想要打通一些關系，哪怕沒什麽實質性的作用，提前知道些內部消息也是好的。
但現在這種人基本都被撤走了，留下的都是業務熟練的技術對接人員，因為所有廠商都發現了，在宇馨科技這裏搞任何歪門邪道都沒人吃這套，恰好相反，想要高速解決合作中遇到的問題只能依靠技術人員的時候，廠家自然知道該如何安排人員了。
這次的事件也是同理，在保密這件事上，王宇飛也得做出表率，哪怕只是形式上的。
所以除了胡校長跟教育部門下來的調查小組外，沒人知道王宇飛跟這兩方在展示廳裏談了些什麽，但還是有脈絡可查的，比如大家走出展示廳之後的生態都很放松，小組的組長跟胡校長都是滿面春風的樣子，這足以說明大家談的不錯，不然不會如此一團和氣。
不過調查小組跟胡校長還是婉拒了王宇飛一起在食堂吃個飯的邀請直接離開。
鑒於這次會面並沒有媒體跟隨，加上宇馨科技內部的保密規定，網上並沒有關於這次會面的消息。
然而接下來發生的一切卻讓無數人更不淡定了，因為就在雙方會談後的第三天，全國有上百家高校突然緊隨華清的腳步在各自官網或者教務處網站上發布了差不多的公告，也許具體的措辭不盡相同，但表達的意思卻都是差不多的，從本學年起，英語四六級證書不在成為拿畢業證學位證或者考研的必要條件，同時英語也從主修課改為輔修課。
甚至還有更激進的學校直接宣布除了英語專業之外，其他專業考研面試時直接取消英語面試這一環節。
更可怕的是如此激進的學校有七所之多，其中三所還是擁有自主招生權力的985重點院校。
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